關于百信銀行

由中信銀行和百度聯合發起成立

國内首家獨立法人直銷銀行

“為百姓理财，為大衆融資”

融合“金融+互聯網”基因

承載着中國銀行業數字化轉型發展試驗田的使命

榮譽及獎項

經濟觀察報——“年度金融科技領航銀行”

每日經濟新聞——“年度普惠金融獎”

36氪——“中國新經濟獨角獸TOP100”

北京市金融局——百信智能聚變引擎被評為“首都金融創新激勵項目”

新華社瞭望智庫——金融行業“實踐綠色金融示範案例”

人民銀行——AIBANK Inside入選首批金融科技創新試點“金融科技監管沙箱”

銀行家——“十佳公司金融創新獎”

Gartner——“Gartner亞太區金融服務創新獎”

第一财經——金融價值榜CFV“年度開放銀行”

胡潤百富——胡潤新金融百強榜“胡潤新金融50強”

畢馬威——“中國領先金融科技50企業”

中國人民銀行全國金标委等——“網上銀行服務企業标準領跑者”

招聘對象——2024屆應屆畢業生

（1）、國内院校

應屆畢業生畢業時間不晚于2024年8月

（2）、海外及港澳台地區院校

應屆畢業生畢業時間不早于2023年1月

（就讀最高學曆期間未與任何單位存在勞動關系，且畢業後初次就業。）

招聘崗位

1、數據算法類

數據分析崗           算法崗

2、技市開發類

大數據開發工程師        JAVA開發工程師

前端開發工程師

3、業務職能類

産品崗        商務崗         法律合規崗        财務崗

人力資源崗      其他綜合職能類崗位

人才培養與福利

為渴望向上的少年提供無限助力

硬核技術團隊

導師貼心賦能

成為複合型精英

向團隊骨幹角色轉變從小白到大神不必跌跌撞撞!

3階段差異化培養

1、業務融入1-6個月

階段目标：

文化認同，知識學習，組織融入，工作勝任

文化政策培訓+崗位專業培訓

2、專業提升6-18個月

階段目标：

拓展專業視野，參與項目實踐，提升專業能力

專業資質認證+創新訓練營

3、高潛成長18個月以後

階段目标：

識别職業路徑，高速職業發展

高潛計劃

福利待遇

為每一位百信同學提供全面呵護

落戶機會    六險一金   豐厚薪酬   生活補貼   帶薪休假   

關愛津貼    彈性上班   健康守護

招聘流程

網申——筆試——面試——公示——錄用

應聘方式

掃描下方二維碼，關注“百信銀行”微信公衆号，點擊“我的百信”-“加入百信” 投遞校招職位

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